TSKB ve Escarus’un Düzenlediği

Sürdürülebilirlik Atölyelerinin 10. Durağı

Yıldız Teknik Üniversitesi Oldu

TSKB’nin, sürdürülebilirlik danışmanlığı alanında hizmet veren iştiraki ESCARUS’la birlikte düzenlediği “10. Sürdürülebilirlik Atölyesi” 8 Mart Salı günü, 9 farklı bölümün katılımıyla çevrim içi olarak gerçekleştirildi. Yıldız Teknik Üniversitesi, YTÜ CFGS (Finans Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi) ve SDG Student Hub iş birliği ile düzenlenen atölye kapsamında, öğrenciler özel sektörden alanında uzman katılımcılarla bir araya gelerek vaka çalışmaları gerçekleştirdi.

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası’nın (TSKB), iştiraki Escarus (TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı A.Ş.) ile birlikte gerçekleştirdiği 10. Sürdürülebilirlik Atölyesi, bu yıl Yıldız Teknik Üniversitesi, CFGS (Finans Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi) ve SDG Student Hub iş birliğiyle çevrim içi olarak gerçekleştirildi.

Sürdürülebilirlik konusunda farkındalığı artırmak amacıyla gerçekleştirilen atölyeye; işletme, ekonomi, çevre mühendisliği, endüstri mühendisliği, metalurji ve malzeme mühendisliği, matematik mühendisliği, mimarlık, şehir ve bölge planlama ile kimya bölümlerinden 24 öğrenci katıldı.

2012 yılından bu yana düzenlenen ve bu yılki teması “İklim Değişikliği ve İş Dünyası: Şirketler için Risk mi Fırsat mı?” olarak belirlenen Sürdürülebilirlik Atölyesi’nde birçok vaka çalışması gerçekleştirildi. Sektörden alanında uzman katılımcıların liderliğinde düzenlenen atölyede çalışması boyunca üniversite öğrencileri sürdürülebilirliğin farklı boyutlarını ele alma fırsatı buldu.

TSKB ve Escarus yöneticilerinin yanı sıra Prof. Dr. Güler Aras’ın da eşlik ettiği 10. Sürdürülebilirlik Atölyesi çalışmasında, öğrenciler kurgulanan senaryolar çerçevesinde çeşitli sunumlar hazırladı.

Melis Bitlis: “Çalıştayda iklim bağlantılı riskleri ve fırsatları analiz ettik.”

İklim değişikliğinin şirketlerin stratejik süreçlerine etkisine dikkat çeken ESCARUS Grup Yöneticisi Melis Bitlis yaptığı konuşmada şunları söyledi: “İklim değişikliğinin etkilerinin artık ciddi bir risk olarak şirketlerin stratejilerini ve iş yapış şekillerini doğrudan etkilemeye başladığını görüyoruz. İklim kaynaklı değişikliklerin yanı sıra kuraklık, ani yağış değişimleri gibi fiziksel risklerin de önemli bir maliyet artışına sebep olması gündeme geliyor. Buna ilave olarak, piyasalardaki yeni iklim politikalarına uyum ve düşük karbonlu ekonomiye geçiş, yeni yatırım ihtiyaçlarını ortaya çıkarmakta. Şirketlerin bu değişikliklere adapte olabilme ve uzun vadede var olabilmeleri için iklim değişikliği konusunu risk ve fırsatlarıyla değerlendirmesi gerekiyor. Bu sebeple iklim değişikliğinin farklı bir yüzünü vaka çalışması aracılığıyla öğrencilerimizle paylaşmayı hedefledik. İklim bağlantılı risklerin ve fırsatların analiz edildiği çalıştayda bu konunun şirketler için ne ifade edebileceğini birlikte değerlendirdik.”

Prof. Dr. Güler Aras: “Z kuşağı iklim konusunda kendi isteğiyle harekete geçiyor.”

Atölye boyunca çok değerli katkılarda bulunan YTÜ CFGS Kurucu Direktörü Prof. Dr. Güler Aras ise iklim değişikliğiyle mücadelede başarıya ulaşabilmek için güçlü bir liderlik yapısına ihtiyaç olduğunu vurgulayarak, “İklim krizinin tek başına bir çevre krizi olmadığını artık çok iyi biliyoruz. Ekonomik, sosyal, politik boyutları da içeren sistemik bir risk olan iklim değişikliği, insanlık, iş ortamı ve hükümetlerin en önemli risk unsurlarının başında geliyor. Bununla birlikte, dünya iklimi, şüphesiz karmaşık ve çok boyutlu olması sebebiyle kolay çözümlenemeyecek bir konu. Ancak, mücadele noktasında kâğıt üzerinde verilen taahhütlerin, gerçekçi ve samimi bir şekilde eyleme dönüştürülememesi bu noktada önümüzdeki en büyük engel olarak görünüyor. İklim değişikliği ile mücadelede istediğimiz noktaya ulaşabilmemiz için bu konunun kurumların stratejilerine entegre edilerek, kısa, orta ve uzun vadeli detaylı planlarının hazırlanması kaçınılmaz bir gereklilik. Bu noktada, kurumları büyük bir dönüşüm süreci bekliyor. Bu dönüşüm için ise sürdürülebilir bir liderliğe ihtiyacımız var. Geleceğin liderleri olacak Z kuşağının bu dönüşüm sürecinde çok önemli bir rol üstleneceğine inancım tam. Zira, iklim konusunu daha önce hiçbir kuşağın yapmadığı kadar ciddiye alan ve bu konuda kendi isteğiyle harekete geçen Z kuşağının bu sorumluluğu şimdiden üstlendiğini görmek mutluluk ve umut verici” dedi.

Yıldız Teknik Üniversitesi Finans Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi – CFGS

Gelecek nesiller ve toplum için değer yaratma misyonuyla yola çıkan Yıldız Teknik Üniversitesi Finans Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi – CFGS, sürdürülebilir bir geleceğin inşasına katkı sağlama motivasyonuyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Akademi, iş dünyası ve kamuda finans, kurumsal yönetim, sürdürülebilirlik ve entegre düşünceye odaklanan araştırma faaliyetleri, yayınları ve gerçekleştirdiği etkinlikler yoluyla ulusal ve uluslararası platformlarda kurumlar, ekonomi ve toplum için katma değer yaratacak sonuçlar üreterek bunları uygulamaya kazandırmak adına çalışmalar yürütmektedir. Değer yaratma kabiliyetinin teminatı olan insan sermayesinin sürdürülebilir gelişimini rehberlik ve mentorluk faaliyetleri ile desteklerken aynı zamanda nitelikli kadın araştırmacıların ve liderlerin yetiştirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini daha ileriye götürecek politikaların güçlendirilmesi için çalışmaktadır. Geleceğimizi tehdit eden küresel risklerle başa çıkabilmek adına sürdürülebilir kalkınmanın zorluklarına cevap verecek çevreye ve topluma duyarlı çözümler üretmek için azami çaba göstererek entegre düşünce ve sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim) konularında farkındalığın artırılmasına yönelik faaliyetler yürütmekte; güncel ve sürekli eğitim programları düzenlemektedir. Alanında stratejik önemdeki konuların belirlenmesine öncülük eden CFGS, akademi, iş dünyası, kamu, STK’lar ve toplum arasında köprü rolü üstlenerek tüm faaliyetlerinde paydaşlarıyla güçlü, samimi ve sürdürülebilir iş birliğine önem vermektedir.

[avatar user=”ruzgarkaratas” /]